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Clasificación de puestos: agrupación de puestos de trabajo sobre alguna colchoneta, como la naturaleza del trabajo realizado o el nivel de remuneración. Por ejemplo, oficiales calificados, semicalificados y no calificados de Jerarquía II y III en un
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las condiciones de trabajo en las que se realiza el trabajo (por ejemplo, si el trabajo lo realiza el individuo solo o en conjunto con otros miembros de un equipo).
Análisis del puesto de trabajo es la progreso de un puesto de trabajo y que sirve para Detallar qué actividades y responsabilidades incluye el puesto.
Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y modelo de analisis de puesto de trabajo competencias clave requeridas para cada puesto.
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Enero La importancia del plan formativo en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas